[战略落地,文化生根]企业文化双周会(一)
分享:

2020-09-11
9月10日,深圳市巨烽显示科技有限公司2020年企业文化双周会(第一次)会议如期举行,本期会议采取多地视频会议的形式展开学习,学习行动由质量总监刘岩松主持引导。

本期学习行动围绕自省互尊、分享价值的主题进行展开,基于同理心倾听去站在他人的角度上看待问题,获取解决问题的关键信息能够节省沟通成本,顺利达成目标。刘岩松总监就如何实践同理心倾听、如何在工作沟通中给予诚实、准确的反馈进行情景研讨,分析不同的沟通方式对团队协作所产生的影响。并通过情景案例分享,借助“STAR”工具引导与会人员分析STAR原则在情景案例中的体现。

随后,通过现场和视频端分组模式对主题内容展开小组讨论学习。每组代表成员结合自身工作实际,分析日常工作中如何运用STAR工具来完成团队目标。结合STAR工具剖析实际工作情景,引领与会人员站在一个更客观的角度上进行分析,能够有效提升工作的科学性、合理性,提升个人领导力,降低团队沟通成本,最终实现公司计划和目标的顺利达成。
最后,行政总监彭昊总结:企业文化需要各位领导干部的率先垂范,将其渗透到日常工作中,将文化潜移默化成管理制度,引导员工规范工作,从而提高企业的核心竞争力。
新闻推荐