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[高管率先垂范，践行京新文化]深圳巨烽2020年中高层企业文化赋能践行第1期研讨周会
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2020-04-26
4月24日晚，深圳巨烽2020年中高层企业文化赋能践行研讨周会如期举行。本次会议由京新药业党委副书记孔庆丰主持引导。
本期会议中，孔书记对文化赋能模型的基本含义、结构内涵做出总体介绍，带领大家系统梳理各个环节的内在逻辑和相互关系。紧接着，围绕实践模型阐述了领导者构建高效能团队的路径：做出承诺、树立榜样、团队实践。
高效能团队的重要特征是内部成员相互信任。为了让增加彼此间的熟悉和信任，孔书记在会议中开展“了解你的团队成员”活动，小组成员通过交流沟通，最后每位成员将身边的伙伴介绍给全体成员。其中，市场总监邢旭光为主任工程师李树辉做出的偈语“立身三界六道中，愿做佛前一青灯，证得软件菩提果，助力巨烽取真经。”引得现场掌声热烈。
在孔书记的引导下，与会人员采用分组讨论的模式，并提炼出各小组承诺宣言的核心内容，一同作出承诺：
率先垂范 知行合一
实事求是 高效执行
团队协作 共同成长
企业文化建设是企业发展强大的内在驱动力，如何让员工真正认同企业文化，促进企业内部管理，是企业管理者的重要任务。本期学习，通过引导高管们对如何有效践行京新文化做出思考，激发其践行京新文化的内在驱动力，同时为高管如何构建高效能团队提出了切实有效的路径和方向。
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